占星諮商師吳安蘭指出，在星盤上的太陽星座、月亮星座和上升星座被稱為「三巨頭」，它們深刻地影響著我們的性格，我們可以把「太陽、月亮和上升星座」的關係想像成一顆雞蛋： 太陽就像蛋黃，是母雞卵細胞成熟時形成的第一部分，也就是生命的原始種子、最基本的星座 月亮就像蛋白，在胚胎和保護殼之間提供緩衝，讓我們最原始的個性可以受到保護、成長並發展成一種生命形式 上升就像蛋殼，是最外層的外在。 當蛋黃和蛋白相互支持成熟後就能準備破殼而出，也等於我們在見過人情世故後，是如何具體地處理生活中的事情。 要怎麼查詢自己的星座命盤？ 先確定好自己的出生年月日、時間以及出生地，就可以到星座專家安格斯的占卜網「占星之門」 （→點此進入） 免費測出星盤。
天干地支 是 十干 与 十二支 的合称、簡通稱為 十天干十二地支 ，由两者经一定的 組合方式 搭配成六十对，为一周期，循環往復，称为 一甲子 或 花甲之年 。 歷史 天干地支、十二 生肖 、 五行 等。 古代 中國 用以记录 年 、 月 、 日子 及 时期 。 汉字文化圈 地区也曾跟随古代中国用干支記录时间。 最初，干支為 古越語 ，後才簡化為中文。 [1] 十天干 : 阏逢、旃蒙、柔兆、强圉、著雍、屠维、上章、重光、玄黓、昭阳。 十二地支 : 困敦、赤奋若、摄提格、单阏、执徐、大荒落、敦牂、协洽、涒滩、作噩、阉茂、大渊献。 因干支纪年法纪年时一周期为六十年，所以也用"甲子之年"或"花甲之年"来形容（60＋1虚龄）或岁数之一的 老人 。
有兩種方法，取一。 天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 天干有天干五行，地支有地支五行，天干與地支配合後會變成五行，稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行，納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音（宮商角徵羽）和十二音律而組合成納音五行。 要學會納音五行還要先學會其他很多術語，後我會專門講。 本篇我們主要第二種。 我們出生日天干地支中天干"我"，我們八字中日主。 有一個方法，查出自己屬什麼五行，大多數人可以藉助現代科技產品，電腦! 如：前日一位命主來測，她是1986年12月26日上午十點出生，我們可以直接打開日曆：
3大原则：1.选择合适的挂画形状根据卧室的空间大小和家具布置来选择挂画的形状。 例如，长形的挂画适合在床头或沙发上方挂，而圆形或方形的挂画则适合在墙壁上单独悬挂。 2.考虑色彩搭配选择和卧 - 住小帮
多數長輩會在家中安置神明桌來供奉神明與祖先牌位，不僅能祈求神明庇佑全家平安，也能方便家人祭拜祖先，但神明與祖先牌位擺放在同一個神明桌上有哪些注意事項？ 以下3個重點可不能遺漏! 1.神像數量與擺放位置 中華易經十大名師于千祐老師 提到 ，由於單數為陽，因此神明桌上的神像數量應以1、3、5的奇數為主，通常會擺放 觀世音菩薩 、媽祖、關聖帝君、 財神爺 、 土地公 ……等屬性溫和的神明。 但在擺放神像前應留意神明位階的高低，若是位階低的神明擺在位階高的神明位置，或是位階低的擺放位置過高，代表長幼不分，容易影響家運。 （推薦閱讀： 媽祖生日拜對了嗎？ 供品、基本禱語、線上求籤，這2禁忌是大不敬 ） 2.神像與祖先擺放位置
5. 激發愛情和熱情：紅寶石被認為能夠激發愛情和熱情。 它可以幫助我們更深地愛自己和他人，提升我們的愛心和關懷。 它也可以使我們在愛情關係中更加熱情、浪漫和忠誠。 除了上述功效，紅寶石還被視為一種帶有吉祥和保護意義的寶石。
March 8, 2023 鳥是天空中飛行一種動物，我們能夠撿到鳥我們窗外嘰嘰喳喳叫著，很多人會有想養一隻鳥衝動，如果看到路上有一隻鳥受傷了可能會去撿起來，撿到鳥會影響我們風水呢，那麼什麼老人說不能撿鳥，撿到鳥是吉利嗎？ 下面讓本期風水知識大全來您解答吧。 什麼老人說不能撿鳥 鳥是一個人運道 一輩人是，照看小孩時候，說不能撿鳥。 風水學中，鳥是一個人運道，無緣無故捉到得鳥活不長，它死了你運到來了，因此千萬可以外面撿鳥帶回家。 鳥不要撿 老人說"順手捉只雀，死脫層殼"，是意味著不能撿鳥。 這種事情發生農村，是麻雀，這是一種鳥類，一點喜慶，會糟蹋莊稼，因此認為是鳥類，如果其撿回家，那麼運氣會跟著回家。
所謂 寶毛 是指身上任何部位 單獨冒出的一根白色的體毛 ，又稱為 「福毛」 或 「生命之毛（命の毛）」 。 雖說日本各地的稱呼和迷信各有不同，不過基本上都將 寶毛 視為一種幸福的象徵，認為應該好好照顧它變長，而不應該剪掉或拔掉。 甚至還有一種傳說，指出一旦拔掉 寶毛 ，反而會加速整頭的頭髮變白! 2020年的時候，隸屬傑尼斯偶像團體 「King & Prince」 的 平野紫耀 ，就有在電視上聊起自己長出 寶毛 …… 平野紫耀公開身上的 寶毛（福毛） 圖片來自：https://twitter.com/walnut_0129/status/1330692999580250113
人效即人力资源效能（HR Efficiency），人效的本质在于组织人力资源的 投入产出比 。. 结果视角看，人效是组织的一种可衡量经营效率与效益结果。. 过程视角看，人效即人力资源有效性（HR Effectiveness），Ulrich（1989）提出这一概念并将其定义为："人力资源管理 ...
星座 上升 月亮
